Hibridno delo je v zadnjem času za mnoge postalo nekaj običajnega. Čeprav še vedno občasno hodite v pisarno, je domača pisarna postala pomemben prostor v vašem domu. V domači pisarni morate seveda imeti ustrezno visečo razsvetljavo.
Tako boste lahko ostali osredotočeni na delo in se izognili popoldanskemu padcu. Še posebej, če v vašo domačo pisarno prihaja manj naravne dnevne svetlobe. Ne glede na to, za katero vrsto osvetlitve se odločite, morate upoštevati nekaj stvari.
Optimalno delo od doma
Ali v vaši pisarni sonce zelo malo sije? Žalostno, vendar obstaja rešitev za malo naravne dnevne svetlobe. Izberite svetlobne vire z belo, "hladno" svetlobo LED. Pri tem je najbolje izbrati osvetlitev med 4 000 in 5 000 Kelvini. Če boste v svoj dom vnesli vire svetlobe s tako hladno svetlobo, boste ugotovili, da se lahko veliko dlje časa osredotočite. Če želite, da bi bilo menjavanje med delom in domom nekoliko večje, poskrbite, da lahko svetlobne vire zatemnite. Na ta način ustvarite naraven prehod od dela doma do tega, da se lahko doma spet optimalno sprostite. Priročno!
Dovolj svetlosti v domači pisarni
Poleg kelvinov je koristno pogledati tudi lukse: to je količina svetlobe, ki sveti na določeno površino. Pri tem je Evropska unija določila standarde za različne prostore v stanovanju. Za domačo pisarno EU priporoča 500 luksov. Kaj to pomeni? Luks je lumen na kvadratni meter. Zato natančno preverite, kako velik je vaš pisarniški prostor. Če je na primer 10 m², potem potrebujete 500 x 10 = 5000 lumnov. Število lumnov svetilke je navedeno v njenih specifikacijah.
Najboljše svetilke za vaše delovno mesto
Svoje delovno mesto lahko opremite z eno svetilko, ki izpolnjuje zgornje pogoje, ali pa se, nasprotno, odločite za različne vrste osvetlitve. Včasih je lahko prijetno, če lahko z namizno svetilko dodatno zasijete. Se vam ne ljubi namestiti stropne ali viseče svetilke? Potem je lahko odgovor talna svetilka. V hipu lahko ustvarite udoben kotiček za branje, na primer. Z izbiro te prijetne svetilke Isabella takoj dodajte rastlino.
